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香港最快开奖现场直播专业部目标管理考核细则

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    为推行教育教学工作改革,积极发挥专业部的管理工作职能,推动学校教学科研管理工作,特针对学校实际情况制定以下管理条例:

  一、教务处针对专业部在教学档案管理、常规管理、实作室管理、学生技能考核、取证管理和教育教学研究管理等方面进行量化打分,学期结束评定等级。

  二、每个大项各占100分,总分共400分,实行倒扣分制,期末以各项总合得分为评定等级依据。

  三、教学常规管理(总分为100分)

  教务处针对各专业部教师的教学工作进行不定期检查,通过每天的课堂教学常规检查(按2005年制定的教学常规管理办法实行)。每期2次的备课本、记分册和作业批改检查,每科缺一本扣5分,不合格教案、记分册、作业批改草率或作业量不够每次每本扣2分。期末考试,主要考核公共学科(语文、数学、英语、计算机、德育等),对考试成绩进行排名,第一名加10分,最后一名扣20分,如果德阳组织统考,按统考成绩计算(综合高中不加不减,但计算机应用要参考核)。

  四、教育科研、教研管理(总分为100分)

  ⒈专业部应加强常规教科研工作,教务处检查专业部和公共学科组的教研常规,教研活动的开展和记载情况,教师参与学校科研工作情况,公开课、优质课在各级获奖情况和论文撰写与获奖情况进行打分评定。公共学科组各类教研活动和各种考试、阅卷安排,无故缺席者,每人次扣专业部3分,各专业学科组未按学校要求开展教研活动和考试,每次扣5分,教师每年一次公开课,每学期半数或半数以上教师必须上公开课,并到教务处登记和交教案,未按要求进行的公开课,视为不合格(不算该教师上了公开课),专业部上公开课未达到半数的(主要指上期),每少一人次扣5分;教师听课必须按教务处要求,未按教务处要求听课的视为该节课未听,教师每人次每节扣2分。教学论文未按要求按时完成的,每缺一篇扣2分;论文在国家级刊物公开发表的加8分,省级加6分,市级加4分,县级加3分。参加省市级优质竞赛的,省级获奖者加6分,德阳市级获奖者加4分。

  ⒉教师继续教育登记

  ①专业部做好教师继续教育登记;

  ②专业部每期期末结束,应交本期教师继续教育登记卡、教师继续教育活动记载表;

  ③教师外出培训学习后,交学时证明到教务处。

  ④未按时交相关资料的,每次扣2分,资料不齐的,每差1人扣1分。

  五、教学档案管理(总分为100分)

  1.各专业部要即时报教学管理资料,要督促班主任及时、准确填报毕业登记表、成绩一览表、考勤册、学生学籍册、教学日志、早晚技能辅导记载表、学生表彰名单、新生名册、毕业生名册、记分册及期中、期末考试卷(含答案)教材订单等相关表册。(其中教学日志和早晚技能辅导记载表每周六报教务处)

  2.每学期开学前2周内要及时准确报教学工作计划表、实习(实作)教学进度计划表。以及教务处临时布置的工作,对报表不及时、不完整的专业部将进行扣分处理。

  ⒊未按时交的,每人次扣1分。

  六、学生技能考核取证及实作室的管理(总分为100分)

  ⒈专业部主任应督促各班主任搞好学生技能考试考证管理工作,学生参考率应达到100%。学生在校期中应陆续取得相关等级证书:

  ①普通话水平等级证书;

  ②计算机等级证书;

  ③所学专业相应职业资格证书。

  ④计算机专业学生应取得中级(二级)计算机等级考试证书。

学生技能阶段考试,每期不低于2次,每科每少一次扣2分。

学生参加考证,每缺1人扣2分,考证不合格者,不合格1人扣1分。

  ⒉实作室的管理

  专业部主任应督促各实验管理员管理好各实作室的各项管理,教务处每两周组织相关人员进行检查和督促。

  卫生不合格扣0.1-1分,布置不整齐、不规范扣0.1-0.5,实作室档案资料不全或没有扣1-5分。

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二00六年二月

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